Выступление Президента РК Касым-Жомарта Токаева на встрече в январе с представителями бизнеса побудило казахстанцев искать различия между Гегелем и Бабелем, но это было не единственное замечание Главы государства касательно уровня образования некоторых граждан, затронул он и саму систему подготовки профессиональных кадров, особенно технического направления, передает Toppress.kz.
Вместо того, чтобы сетовать на отсутствие квалифицированных кадров, особенно по техническим специальностям, почему бы крупному бизнесу не взять шефство над колледжами, войти в их попечительские советы, брать молодежь на практику, оснащать лаборатории и мастерские. Я знаю, что есть отдельные корпорации, которые работают в данном направлении, но следует поставить это на поток, – подчеркнул Касым-Жомарт Токаев на встрече с представителями бизнеса.
Одним из примеров такого подхода являются образовательные учреждения «Группа компаний Казахмыс»: Технологический колледж в городе Сатпаев, открытый в 2008 году, и Политехнический колледж в городе Балхаш, запущенный в 2009 году
На сегодняшний день в обоих колледжах обучается в общей сложности 910 студентов – будущих специалистов, которые в скором будущем пополнят ряды холдинга и станут новым поколением технического потенциала страны.
Казахмыс берет на себя все затраты, связанные с обучением: выплачивает студентам стипендию, оплачивает проезд, оказывает материальную помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.
Подготовка высококвалифицированных кадров ведется более чем по 10 различным специальностям, таких как «Техник-электромеханик», «Техник-геолог», «Техник-маркшейдер», «Техник-механик», «Электромеханик» и другие.
Обучение по всем направлениям ведется по дуальной системе, которая создает благоприятные условия для успешной адаптации выпускников к производственной среде за счет свободного доступа студентов к производственным технологичным ресурсам, лабораторно-производственной базе. Также применяется активное погружение студентов в лучшие традиции трудового коллектива через различные совместные мероприятия, повышение влияния трудового коллектива на формирование личности будущего специалиста через систему наставничества.
Колледжи «Группы компаний Казахмыс» полностью оснащены материально-технической базой. Так, например, инфраструктура Технологического колледжа в Сатпаеве представлена учебными корпусами, спортивным залом, столовой, учебными кабинетами, оснащенными современным учебным оборудованием, компьютерной техникой, лабораториями и мастерскими.
Созданы все условия для обеспечения безопасности участников образовательного процесса, такие как система видеонаблюдения на всей территории и во всех учебных корпусах, электронная пропускная система, соблюдение всех санитарно-эпидемиологических требований и предписаний.
Для удобства иногородних студентов колледж в Сатпаеве располагает комфортабельным общежитием общей вместимостью в 20 мест с круглосуточной охраной, душевыми и прачечными кабинами, комнатой отдыха и кухней-столовой.
Аналогичные условия включает в себя и Политехнический колледж в Балхаше. Здесь к услугам студентов имеются 4- лаборатории и 3 мастерских: лаборатория обогащения полезных ископаемых, пирометаллургии, электротехники и электрических машин, испытания материалов, мастерская электромонтажная, слесарная, сварочная.
Эльмира Жарылкасын, уроженка города Жезды Карагандинской области, в 2019 году окончила колледж со красным аттестатом и освоила профессию геодезиста. В том же году начала трудовую деятельность в маркшейдерском отделении рудника 565 Южно-Жезказганского рудника, имеющего более чем полувековую историю и являющегося гигантом горного дела.
Когда я училась в школе, мне особенно нравилось работать с рисунками. Рисование разных моделей было моим любимым занятием. После 9 класса я пришла учиться в Сатпаевский технологический колледж. Мне предложили две разные профессии на выбор: геолог или геодезист. Моим выбором сразу стал обзорщик (геодезист). Убеждена, что в нашем колледже есть все условия для освоения выбранной профессии. Во время учебы проходила практику в шахтах. Вообще работа геодезистов заключается не только в том, чтобы нанести на карту раскопки, но и в том, чтобы наглядно показать работу горняков. Освоив в колледже очень ответственную профессию, я прошла обучение в этой отрасли. Это была отличная школа для меня. Один год я работала техником-маркшейдером в маркшейдерском отделении шахты. Здесь меня познакомила со спецификой моей профессии геодезист Гульназ Боканова. А в 2020 году перевелась в Генеральный проектный институт. В настоящее время я инженер-конструктор горного отдела. Я работаю над проектами по добыче вторичной руды. Я люблю свою работу. Многому научилась у начальника отдела Ербола Боранбаева, ведущего инженера Конакбая Манапбергеновича. Советы старшего поколения стимулируют мой интерес к профессии. И самое главное, Технологический колледж, который помог мне получить образование и выбрать подходящую профессию, повысил мои профессиональные навыки, – говорит Эльмира.
Эльмира Жарылкасын сейчас демонстрирует свои навыки, применяя свое образование в промышленности и гордится Технологическим колледжем, который стал стартом ее дороги в жизнь. Этим летом она намерена поступить в университет, чтобы улучшить свои знания по специальности.
Стоит отметить, что свою трудовую деятельность на предприятиях холдинга выпускники колледжей начинают в рамках ратифицированных договоров об обязательном обеспечении работой. После завершения обучения и получения диплома об образовании всем выпускникам корпоративных учебных заведений предоставляют стопроцентное трудоустройство в структурных подразделениях компании. В случаях призыва в ряды ВС РК, при поступлении в ВУЗы или временной нетрудоспособности, выпускники трудоустраиваются в течение месяца по окончанию службы, учебы или по выздоровлению.
