Для того чтобы успешно решить вопрос повышения зарплаты, работнику стоит соблюдать несколько принципов в общении с руководством. Так считает карьерный эксперт Алена Чукина, передает Toppress со ссылкой на Regions.ru.
Соискателю на более крупную зарплату стоит сначала перечислить все свои профессиональные достижения. Это будет показателем успешности работника.
«Важно с самого начала показать свои намерения. Обозначьте цель разговора и подтвердите фактами эффективность своей работы», — указала эксперт.
Начальнику стоит сразу показать ту сумму, на которую желательно повысить заработную плату, либо отметить некий процент увеличения, рекомендует она. При этом стоит ориентироваться на текущий рынок труда и зарплаты в такой же профессии и должности. Все это лучше предпринимать сразу после успешного завершения какого-либо крупного проекта или на фоне растущих показателей. Нельзя поднимать данную тему в то время, как в компании разразился кризис, убеждена Чукина.
