Пытаясь работать по старому, госслужащие тормозят развитие страны. Такое мнение высказал президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев в ходе встречи с представителями президентского молодёжного резерва, передаёт корреспондент Toppress.kz.
В отчетах показатели сменяемости в госорганах в целом в пределах нормы – 6-10%. На деле всем очевидно, что кадровый состав при смене министра или акима тоже значительно меняется, – сказал Токаев.
Пытаясь работать по старому, некоторые государственные служащие фактически тормозят модернизационные процессы в стране, – подчеркнул он.
Президент отметил, что до сих пор «отсутствуют нормативы численности руководящих работников, не всегда соблюдаются принципы меритократии».
До сих пор имеются случаи покровительства, продвижения по служебной лестнице по знакомству, через влиятельных опекунов. Это же ведь правда. Все это мы знаем. Это недопустимо. Такую систему нужно подвергать критическому анализу, в том числе через общественное мнение. По-другому нельзя, потому что главное – результат, – убежден Токаев.
Он обратил внимание, что в структуре государственного аппарата в последние годы изменения проходили свыше 500 раз.
Постоянная реорганизация способствовала оттоку специалистов, как следствие – отсутствовала преемственность, что сказывалось на эффективности деятельности госорганов. Для государственного аппарата институциональная память имеет первостепенное значение. О какой памяти может идти речь, если руководители подразделений и даже ведомств, как стрекозы скачут с одной должности на другую, – констатировал он.
