Функции государственной инспекции труда были переданы в министерство труда и социальный защиты населения. Об этом, отвечая на вопросы журналистов, рассказал первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Адилович Сарбасов, передает Toppress.
В рамках базы Цифровой карты предприятий, министерством выработаны методологические подходы к карте трудовых рисков. Благодаря данной базе, в настоящее время в системе мониторинга находится более 13 тысяч работодателей.
– С начала года было выявлено 3,3 млрд тенге задолженности перед 15 тысячами работников. Принятые меры реагирования – 2,6 млрд тенге на сегодняшней день уже погашены в отношении 13 тысяч работников, – рассказал первый вице-министр.
Основными зарегистрированными нарушениями являются факты, связанны с практикой найма-увольнения, задолженности по зарплате, не заключения трудовых договоров, безопасности и охраны труда.
Говоря о работе государственных инспекторов труда, Акмади Сарбасов отметил, что ранее нередко возникали вопросы, связанные с эффективностью контрольной деятельности инспекторов, которые на протяжении 10 лет находились в ведении местных исполнительных органов.
– Соответствующее решение руководством страны было принято, в прошлом месяце подписан соответствующий закон, в соответствии с которым, государственная инспекция труда переходит в ведение министерства труда и социальной защиты. В рамках создаваемой вертикальной службы на базе Комитета государственной инспекции труда. Соответствующее постановление Правительства уже принято, сейчас в рамках административных вопросов, в ближайшее время будут зарегистрированы все положения о Комитете и его территориальных подразделениях, – рассказал Акмади Сарбасов.
Общая численность сотрудников составит 322 штатных единицы. При этом количество инспекторов труда увеличится на 45 единиц.
– Работу по укомплектованию штатов мы предполагаем, завершить в ближайшем времени и в сентябре месяце, я думаю, Комитет и его департаменты будут осуществлять работу. Мы полагаем, что за счет этих мер будет усилена работа по обеспечению защиты трудовых прав граждан, – подчеркнул первый вице-министр.
В компетенцию государственной инспекции труда будут входить вопросы контроля соблюдения требований трудового законодательства в части практики найма–увольнения работников, обеспечения безопасных условий труда, а также занятости. В рамках действующего законодательства государственные инспекторы труда вправе осуществлять профилактический контроль, проверять работодателей в рамках поступивших жалоб и обращений работников.
– Контроль жесткий со стороны государственной инспекции труда. При наличии фактов, все меры реагирования будут применяться в полном объеме в отношении недобросовестных работодателей, – отметил в завершении Акмади Сарбасов.
