Казахстан разворачивает проактивную миграционную политику, нацеленную на превращение страны в региональный центр притяжения высококвалифицированных кадров и инвесторов. Вопросы глобальной конкуренции за человеческий капитал стали ключевой темой круглого стола на площадке Центра развития трудовых ресурсов, в котором приняли участие представители МФЦА, КИСИ при Президенте РК, Международной организации по миграции (МОМ) и НПП «Атамекен», сообщает Toppress со ссылкой на Минтруда РК.
Главным вектором новой стратегии государства станет полный перевод процедур в цифровой формат и создание комфортных условий для долгосрочной работы зарубежных специалистов.
Как сообщил первый вице-министр труда и социальной защиты населения Ербол Туякбаев, новая миграционная модель будет опираться на запуск единой цифровой платформы «QazETA» с модулем «e-Residency», программу «e-Residency Invest» и специальную «Алтын визу».
Последний инструмент станет ключевым — он разработан для долгосрочного закрепления в правовом поле статуса стратегических инвесторов и востребованных для экономики специалистов, предоставляя им расширенный пакет преференций.
Презентованные инициативы получили единогласную положительную оценку экспертного сообщества. Руководитель отдела анализа экономической политики КИСИ Анна Альшанская подчеркнула, что в условиях жесткой глобальной конкуренции за умы Казахстан может занять проактивную позицию в качестве регионального центра притяжения талантов.
В свою очередь, исполняющая обязанности главы миссии МОМ Алия Белоносова добавила, что формирование гибкой и открытой миграционной системы является своевременным шагом, который не только привлечет международный капитал, но и поможет подготовить местную молодежь к рынку труда будущего.
