Работодатели в Казахстане обязаны размещать сведения обо всех свободных рабочих местах на Электронной бирже труда Enbek.kz. Как разъяснили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, сделать это необходимо в течение пяти рабочих дней со дня появления вакансии и строго до официального приёма сотрудника, передает Toppress со ссылкой на пресс-службу ведомства.
За несоблюдение сроков размещения объявлений, а также за непредоставление данных о предстоящем высвобождении работников законодательством предусмотрена административная ответственность, в виде предупреждения и штрафных санкций.
Отдельно в ведомстве уточнили механизм снятия граждан с учёта по безработице. Этот процесс в республике полностью автоматизирован.
Хотя трудоустроенный гражданин обязан самостоятельно уведомить карьерный центр в течение пяти рабочих дней, статус безработного снимается автоматически на основе данных государственных информсистем:
при регистрации электронного трудового договора в ЕСУТД;
при поступлении первого обязательного пенсионного взноса (ОПВ) от работодателя.
Если сведения о трудоустройстве уже поступили в систему, дополнительно обращаться в карьерный центр гражданам не требуется.
В Минтруда призвали работодателей строго соблюдать последовательность действий: своевременно публиковать вакансии, регистрировать трудовые договоры и перечислять пенсионные и социальные отчисления.
