Министр труда и социальной защиты населения РК Серик Шапкенов на заседании Правительства рассказал о предпринимаемых мерах по реализации поручения Главы государства по повышению доходов населения, передаёт Toppress.kz.
В своем выступлении Серик Шапкеновподчеркнул, что в рамках Программы по повышению доходов населения до 2025 года Министерством труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН) будет проведена работа по 3 основным направлениям: созданию новых рабочих мест, содействию занятости населения, совершенствованию навыков трудовых ресурсов и профессиональной ориентации молодежи.
Всего с нашим участием предусмотрено 33 мероприятия, 16 из которых будут осуществляться непосредственно министерством. Эти меры предусматривают снижение доли населения, получающего доходы ниже прожиточного минимума, снижение уровня безработицы, создание до 2025 года порядка 2 млн новых рабочих мест, – проинформировал министр.
По его словам, в рамках работы по созданию новых рабочих мест МТСЗН разрабатывает электронный сервис «платформенная работа» с целью перехода деятельности фрилансеров в цифровой формат. Это позволит легко регистрировать деятельность самозанятых граждан на различных платформах, быстро находить нужных специалистов, защищать трудовые права и официально оформлять отношения с заказчиками.
Кроме того, была сокращена квота на привлечение иностранной рабочей силы по 3 и 4 категориям (специалисты и квалифицированные рабочие) на 4,7 тыс. человек.
Создание новых рабочих мест будет мониториться через актуализацию региональных карт занятости и регулярное обновление информационной системы, – добавил СерикШапкенов.
По направлению содействия занятости населения в результате экспертизы информационных систем будет внедрена «система раннего выявления» граждан, нуждающихся в социальной поддержке и занятости. При этом посредством Цифровой картысемьи будет разработан портрет граждан, не имеющих социального статуса, нуждающихся в поддержке, и определены их конкретные потребности.
Также будет увеличена продолжительность и размер субсидирования в рамках проектов «Первое рабочее место» для молодежи, «Молодежная практика» для выпускников, «Контракт поколений».
Чтобы стимулировать молодежь к работе будут приняты меры по введению в законодательство понятия «молодой работник», снятию для них испытательного срока, введению подъемного пособия на аренду жилья для молодежи, приехавшей на работу из других регионов.
Для многодетных семей (76,8 тыс.) и семей, воспитывающих детей с инвалидностью (7 тыс.),планируется создание центров поддержки женщин во всех регионах.
Данные меры позволят определить нуждающихся в социальной поддержке граждан по конкретным потребностям, обеспечить занятость молодежи, оказать помощь семьям с детьми, – подчеркнул Серик Шапкенов.
По направлению развития профессиональных навыков и профессиональной ориентации трудовых ресурсов совместно с работодателями будут создаваться «фабрики» массовой переподготовки иповышения квалификации на базе учебных центров при предприятиях. Особое внимание будет уделено обучению молодежи и подготовке кадров по востребованным профессиям.
Также внедряется система распознавания востребованных навыков. По поручению Главы государства МТСЗН разрабатывается проект закона «О Национальной системе квалификаций». В его рамках предусматривается создание эффективных условий для создания независимых центров признания квалификаций, предоставление не менее 1000 ваучеров соискателям для прохождения ежегодной сертификации.
Через онлайн обучение на платформе skills.enbek.kz создаются условия для приобретения новых знаний и навыков.
Для организации профессиональной ориентации среди учащихся и молодежи будет разработано не менее 100 инструкций по карьерному продвижению», – добавил Серик Шапкенов.
Кроме того, список востребованных профессий и перспективных навыков будет ежегодно обновляться.
Данные меры позволят подготовить кадры по запросу работодателей, информировать молодежь о востребованных на рынке труда специальностях и навыках, оказать им поддержку в выборе профессии, – резюмировал глава МТСЗН.
