В современной HR-практике и корпоративной психологии продолжают активно применять методику экспресс-диагностики личности — психогеометрию, разработанную американским экспертом по подбору персонала Сьюзан Деллингер. Система позволяет быстро определить ключевые черты характера человека, его сильные стороны, паттерны поведения в конфликте и стиль коммуникации.
Посмотрите на пять фигур ниже. Выберите и расставьте их по приоритету — от 1 до 5, где 1 — самая привлекательная фигура, с которой вы себя ассоциируете больше всего, а 5 — самая менее предпочтительная.
Первая фигура отражает вашу основную модель поведения, а последующие — вспомогательные качества, которые проявляются в разной степени.
Какую фигуру вы поставили на первое место?
-
Квадрат (Системность и порядок). Символизирует трудоголизм, организованность и эмоциональную сдержанность. Вы — неутомимый исполнитель, ценящий алгоритмы, инструкции и точность. Склонны к глубокому анализу данных, пунктуальны и поддерживаете порядок в делах, но можете испытывать трудности при необходимости принимать быстрые решения в условиях неопределенности.
-
Треугольник (Лидерство и результат). Обозначает сильную волю, прагматизм и ориентацию на победу. Обладатели этого типа часто занимают руководящие позиции, способны концентрироваться на главной цели и эффективно делегировать задачи. В работе прагматичны и амбициозны, но в стрессовых ситуациях могут проявлять категоричность.
-
Круг (Эмпатия и гармония). Является главным символом эмпатии, эмоционального интеллекта и командной работы. Вы ориентированы на людей: прекрасно считываете настроение окружающих, стремитесь сглаживать острые углы и поддерживаете психологический комфорт в коллективе. Главная сила — умение сплотить команду, а слабое место — склонность уступать собственными интересами во избежание конфликтов.
-
Зигзаг (Креативность и инновации). Отражает концептуальное, нешаблонное мышление и высокую экспрессивность. Обладатели этой фигуры генерируют оригинальные идеи, легко связывают разрозненные факты и мотивируют окружающих своим энтузиазмом. Они незаменимы на этапе стартапов и брейнштормов, однако быстро теряют интерес, когда работа переходит в стадию рутины.
-
Прямоугольник (Переходное состояние). В отличие от остальных фигур, обозначает не постоянный тип личности, а временное состояние психологического поиска и трансформации. Выбор этой фигуры на первое место указывает на период карьерного или личного перехода, когда старые модели поведения перестали работать, а новые еще не сформировались.
Как сделать правильный вывод по результатам
Эксперты в области психодиагностики подчеркивают, что психогеометрия относится к классу проективных экспресс-методик:
-
Фигура № 1 — ваша ведущая психогеометрическая форма. Она определяет доминирующие черты характера и стиль работы в нормальных условиях.
-
Фигура № 2 и № 3 — ваши резервные качества, которые включаются, когда основной сценарий не дает результата.
-
Фигура № 5 — форма, которая вызывает наименьший отклик, указывает на черты и стиль поведения, вызывающие у вас наибольшие сложности при взаимодействии с другими людьми.
В профессиональной среде результаты теста используют как вспомогательный инструмент для первичной оценки кандидатов и настройки коммуникации в команде.
Рекомендуем также
