Согласно Глобальному индексу мира и безопасности для женщин, худшими в этом смысле странами в 2023 году были государства Ближнего Востока и Африки. Отчёт публикуется один раз в два года Джорджтаунским институтом по вопросам женщин, мира и безопасности, передает Toppress со ссылкой на Ranking.kz.
Индекс стран варьируется от 0 до 1, где 1 — наивысший возможный результат. Показатель выводится на основе таких компонентов, как инклюзивность (образование, занятость, финансовая инклюзивность, использование мобильных устройств, парламентское представительство), справедливость (отсутствие правовой дискриминации, доступ к правосудию, коэффициент материнской смертности, предвзятость в отношении сыновей) и безопасность (насилие со стороны партнёра, безопасность общества, политическое насилие в отношении женщин и близость к конфликту).
Основными факторами низких общих баллов стали высокие показатели материнской смертности, низкие показатели образования и повышенный уровень насилия со стороны партнёра. Заметное влияние на негативные оценки оказала также близость к конфликтам. Худшими странами для женщин были признаны Афганистан (0,286 балла) и Йемен (0,287 балла). В список также вошли ЦАР (0,378 балла), ДР Конго (0,384 балла), Южный Судан (0,388 балла), Бурунди (0,394 балла), Сирия (0,407 балла), Эсватини (0,415 балла), Сомали (0,417 балла) и Ирак (0,424 балла). Средний индекс худших стран для женщин в два раза ниже среднего по миру: 0,378 против 0,68.
При этом все десять лучших стран рейтинга получили индекс больше 0,9 балла, что значительно выше среднего мирового показателя. Сразу 9 из 10 лучших государств для женщин — европейские, исключение составила Новая Зеландия.
Страной с самым высоким рейтингом стала Дания (0,932 балла), особенно отличившаяся по инклюзивности — в частности, финансовой, — а также по парламентскому представительству и отсутствию правовой дискриминации. За ней следуют Швейцария (0,928 балла) и Швеция (0,926 балла). У Финляндии, Швеции и Люксембурга — по 0,924 балла.
Группа лучших стран характеризуется низкой материнской смертностью, высоким уровнем образования и отсутствием политического насилия в отношении женщин.
Казахстан в глобальном рейтинге мира и безопасности для женщин проиграл даже Туркменистану
Казахстан ухудшил свои позиции по сравнению с результатами предыдущего доклада: страна опустилась с 59-го сразу на 70-е место, а индекс уменьшился с 0,761 до 0,729 балла. Среди государств ЦА и ЕАЭС выше РК оказались Армения (0,772 балла), Россия (0,752 балла), Беларусь (0,733 балла) и, неожиданно, Туркменистан (0,75 балла).
Ниже Казахстана в рейтинге расположились Таджикистан (0,69 балла), Узбекистан (0,674 балла) и Кыргызстан (0,673 балла).
Анализ показателей, использованных в индексе, показывает, что ситуация в Казахстане неоднозначна. Согласно обследованию «Уровень доверия населения к правоохранительным органам и судебной системе» за апрель–май 2024 года, идя по улице в одиночестве в районе своего проживания, чувствуют себя в полной безопасности 58,5% женщин, что ниже показателя среди мужчин (70%). Достаточно безопасно себя ощущают 32,6% женщин, против 26% мужчин, а доля женщин, которые не чувствуют себя в безопасности, больше, чем среди мужчин: 7,3% против 3,4%.
Среди студентов вузов насчитывается больше женщин: на начало 2023/2024 учебного года численность девушек составила 314,1 тыс., тогда как численность юношей — 278,6 тыс.
Женщины также преобладают среди ИП: по состоянию на конец августа 2024 года в РК было зарегистрировано 958,7 тыс. индивидуальных предпринимателей — женщин и 817,6 тыс. индивидуальных предпринимателей — мужчин. Среди действующих ИП насчитывалось 914,3 тыс. женщин и 768,4 тыс. мужчин.
Женщины также численно превосходят мужчин в составе работающего населения: по итогам второго квартала 2024 года численность работающих женщин составила 2,06 млн, а численность работающих мужчин — 1,91 млн. При этом среднемесячные заработные платы у женщин на 25,7% ниже, чем у мужчин: 311,2 тыс. против 418,8 тыс. тг. Это связано с низкими заработками в таких отраслях, как образование и здравоохранение, где большинство работников составляют женщины.
Таким образом, женщины в Казахстане, с одной стороны, более образованные и работящие, с другой — не могут чувствовать себя в безопасности и не получают достойного финансового вознаграждения за свой вклад в экономику.
