В рамках 13-го международного горно-металлургического конгресса Astana mining & metallurgy подведены итоги отраслевого конкурса «Золотой Гефест». Золотодобывающая компания «Алтыналмас» стала победителем в номинации «Лучшая ESG стратегия», передает Toppress.kz.
1–2 июня в Астане состоялось масштабное отраслевое мероприятие — 13-й горно-металлургический конгресс Astana mining & metallurgy (АММ), где «Алтыналмас» выступил золотым партнером. «Алтыналмас» входит в топ-3 золотодобывающих компаний Казахстана, является лидером по количеству регионов присутствия (активы расположены в Акмолинской, Абайской, Жамбылской и Карагандинской областях), а также одним из крупнейших налогоплательщиков и работодателей страны.
Главной темой Конгресса АММ этого года стали «Зеленые технологии: модели устойчивого развития компаний ГМК». В рамках АММ чиновники, эксперты и представители индустрии обсудили актуальные темы отрасли. В первый день конгресса компания приняла участие в B2B встречах, с представителями «Алтыналмас» встретились более 50 казахстанских и зарубежных компаний.
Спикеры «Алтыналмас» поделились опытом вторичной переработки техногенно-минеральных образований (ТМО) на производственной площадке Жолымбет, кейсами программы «Цифровой рудник» на Акбакай, рассказали о практиках соблюдения экологического комплаенс в ГМК, а также привели примеры социальной ответственности в рамках устойчивого развития, в частности, реализованный проект Altynalmas MetLab на базе Степногорского горнотехнического колледжа. Одной из обсуждаемых тем на конгрессе также стала «Woman in Mining».
Главный исполнительный директор по управлению персоналом, член Правления Макпал Нусипова отмечает: «Ежегодное международное исследование компании Delloite «10 трендов развития горнодобывающей отрасли» в 2021 году показало, что из десяти трендов — четыре посвящены тематике ESG, одним из которых является гендерное равенство и равенство в целом в компаниях. Многочисленные исследования подтверждают, что присутствие женщин в топ-менеджменте и сбалансированный гендерный состав помогают бизнесу увеличивать прибыль. В «Алтыналмас» программа Woman in Mining внедрена в прошлом году и уже есть позитивные результаты. Сегодня представленность женщин в компании составляет 18 процентов, наша цель, чтобы женщин было не менее четверти от общего количества алтыналмасовцев к 2030 году. Для этого созданы условия для развития, обучения, повышения профессиональных навыков, адаптации и мотивации».
Выступая с темой социальной ответственности, спикеры компании отметили, что для «Алтыналмас» главные приоритеты – создание благоприятных и безопасных условий труда. В компании придерживаются принципов инклюзивности на рабочем месте, обеспечения гендерного равенства, улучшения благосостояния и качества жизни населения, подготовки квалифицированных кадров, создание экосистемы развития и предпринимательства, обеспечение рабочими местами в регионах и присутствия и др.
Главный исполнительный директор по устойчивому развитию, член Правления АО «АК Алтыналмас» Бахром Джалолов отмечает: «Из более чем 93 000 человек в регионах присутствия Компании, 27% проживают в поселках, где Компания является единственным работодателем, поэтому реализуемые проекты в области устойчивого развития имеют стратегически важное значение. Интеграция аспектов управленческой, социальной и экологической ответственности в бизнес-процессы является необходимым условием для устойчивого развития «Алтыналмас».
Впервые в рамках АММ была организована специальная сессия «Горное дело в Казахстане: подлинная связь поколений», в которой приняли участие ветераны «Казахалтына». Заслуженные ветераны отрасли Балтабек Сапаров и Жарылгасын Ельтоков поделились накопленным многолетним опытом своей плодотворной работы с молодым поколением.
Во второй день форума был проведен VIP-тур по выставке. Выставочный стенд «Алтыналмас» посетили вице-президент Еврокомиссии Марош Шефчович и министр индустрии и инфраструктурного развития РК Марат Карабаев. Представители компании рассказали гостям о производственных процессах на предприятиях компании. Со своей стороны Марат Карабаев подчеркнул особое внимание компании к вопросам соблюдения безопасности на предприятиях, а также успехи «Алтыналмас» в области цифровизации в рамках программы Индустрия 4.0.
С представителями служб коммуникаций ГМК-компаний была организована PR-встреча, где поднимались вопросы влияния стратегических и корпоративных коммуникаций, модератором данной сессии выступила эксперт в области стратегических коммуникаций Аида Досаева. Директор Департамента по коммуникациям и связям с общественностью «Алтыналмас» Гаухар Абеуова поделилась с коллегами на сессии опытом взаимодействия со стейкхолдерами компании в регионах присутствия.
В рамках IV Форума золотопромышленников РК за вклад в развитие отрасли машинист буровой установки производственной площадки Аксу 2 Танат Камбетов и аккумуляторщик шахты Западная рудника Бестобе Сатбек Мамиленов награждены Ведомственной наградой МИИР РК — медалью «Еңбек ардагері».
Два дня форума работала ярмарка вакансий от предприятий, где «Алтыналмас» также принял участие.
Отметим, что выставочный павильон золотодобывающей компании стал самым популярным местом для памятных фото: с экспонатами стенда в виде золотосодержащей руды и золото-серебряного слитка – сплава Доре фотографировались все желающие.
Рекомендуем также
