Председатель Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслан Өскенәлі провел серию рабочих встреч на производственных площадках Жезказганского региона. По итогам поездки на Южно-Жезказганский и Западно-Жезказганский рудники принят комплекс решений, направленных на масштабное обновление материально-технической базы, улучшение условий труда и пересмотр стандартов закупа горно-шахтной техники, передает Toppress со ссылкой на пресс-службу корпорации “Казахмыс”.
Глава холдинга подчеркнул, что создание достойных условий для людей и стабильность производства находятся на постоянном контроле руководства.
Для обеспечения бесперебойной работы подразделений выделено 6,7 млрд тенге на проведение качественного ремонта самоходного оборудования. При этом корпорация полностью меняет стратегию обновления парка горно-шахтной техники. Компания приняла решение отказаться от закупок оборудования, не оправдавшего себя в ходе эксплуатации, и теперь сосредоточится исключительно на технике ведущих мировых производителей, гарантирующих высокую надежность и полноценную сервисную поддержку.
На первом этапе на эти цели направляется 9,9 млрд тенге для закупа 19 единиц современных самоходных буровых установок, причем первые 8 машин ожидаются на рудниках до конца текущего года. Кроме того, для обеспечения безопасности и здоровья сотрудников за 2,5 млрд тенге приобретены 25 единиц современных реанимобилей, их поставка также запланирована на конец года.
Большой блок финансирования предусмотрен для кардинального улучшения бытовых условий горняков. На Южно-Жезказганском руднике запланированы ремонт бытового корпуса шахты №65 и капитальная реконструкция кровли административно-бытового комбината (АБК) площадью 2,9 тыс. квадратных метров. На Западно-Жезказганском руднике обновят АБК и теплый переход шахт №73–75, а также отремонтируют душевые и раздевалки шахты №67. В ходе встреч с коллективами руководство подтвердило, что снабжение спецодеждой, СИЗ и горячим питанием остается стабильным и бесперебойным.
Для повышения эффективности внутренних процессов на предприятиях внедряют новые подходы. В частности, рассматривается возможность перевода обслуживания моечных аппаратов высокого давления на внутренний аутсорсинг: после обучения эти работы будут выполнять собственные сотрудники рудников с установлением соответствующих доплат.
«Наша задача — не только обеспечивать выполнение производственных планов, но и создавать достойные условия труда для людей. Все поднятые вопросы должны получать конкретные решения и находиться на постоянном контроле руководства», — отметил Председатель Правления.
