Председатель Мажилиса Нурлан Нигматулин считает, что новый законопроект о заёмном труде учитывает международный опыт и реалии нашей страны. Сегодня на пленарном заседании Мажилиса депутатские законодательные поправки по вопросам регулирования заёмного труда одобрены в первом чтении, передает Toppress.kz со ссылкой на пресс-службу Мажилиса Парламента РК.
Проект Закона разработан депутатами Парламента в целях устранения и предупреждения нарушений прав граждан в связи с отсутствием правового регулирования сферы заёмного труда.
Важность законодательного урегулирования вопросов труда, особенно в нынешних непростых экономических условиях, значительно возрастает. Тем более, это необходимо сделать в такой чувствительной сфере, как заёмный труд, который представляет собой новую форму занятости. И этот законопроект значительно повышает защиту трудовых и социальных прав наших граждан. Это и вопросы заработной платы, это и безопасность, и охрана труда. Комплексному решению этих вопросов, как и совершенствованию в целом рынка труда, всегда уделят особое внимание руководство нашей страны, – подчеркнул Спикер Мажилиса Нурлан Нигматулин.
При этом, как отметил Председатель Мажилиса, разработчиками тщательно изучен международный опыт и предложен свой, адаптированный к казахстанскому праву и практике, механизм решения актуальнейших на сегодня вопросов.
Изменения и дополнения касаются многих основных базовых положений, они касаются всех направлений трудовой деятельности заёмного труда. Здесь вопросы прав и обязанностей сторон, страхования, расследования и учёта несчастных случаев, вопросы санкций за нарушение законных прав и интересов работников заёмного труда, – добавил Нурлан Нигматулин.
Законопроектом, в частности, закрепляется, что размер основной заработной платы заёмного работника устанавливается не ниже основной заработной платы штатных работников на аналогичной должности. Кроме того, регулируются права, обязанности и ответственность сторон, а также порядок расследования при несчастных случаях во время трудовой деятельности заёмного работника.
