Министерство труда и социальной защиты населения РК совместно с экспертами и депутатами разработало несколько концептуальных подходов к модернизации пенсионной системы. На расширенном совещании под председательством министра Аскарбека Ертаева были презентованы предложения, направленные на укрепление финансовой устойчивости фонда и повышение уровня выплат, передает Toppress со ссылкой на пресс-службу Минтруда РК.
Одним из самых резонансных предложений стала инициатива депутата Сената Амангельды Нугманова, которая предусматривает установление обязательного 40-летнего трудового стажа в качестве одного из ключевых условий для выхода на пенсию. При этом для работников бюджетной сферы, превысивших данный порог, предлагается внедрить возможность гибкого определения срока завершения трудовой деятельности.
Параллельно ЕНПФ презентовал модель перераспределения взносов работодателей, согласно которой 4% будут направляться на индивидуальный лицевой счет вкладчика, а 1% — уходить в солидарный (страховой) компонент для гарантии пожизненных выплат.
В свою очередь, Государственный фонд соцстрахования предложил запустить систему социальной пенсионной выплаты, привязанную к трудовому стажу и среднемесячному доходу относительно медианной зарплаты в стране, чтобы снизить риски исключительно накопительной модели.
В обсуждении реформы принимают участие известные экономисты и эксперты, включая Болата Жамишева, Ораза Жандосова, Елену Бахмутову и Алихана Байменова.
В Минтруда подчеркивают, что все озвученные инициативы пока находятся на стадии обсуждения и носят рекомендательный характер.
Окончательное решение будет принято только после проведения полных актуарных расчетов и оценки финансовой устойчивости.
