Депутаты сената в четверг на пленарном заседании приняли в двух чтениях закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», передает корреспондент Toppress.kz.
Законопроект направлен нарегулирование трудовых отношений, социального партнерства, безопасности и охраны труда, – объяснил министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов.
В целях автоматизации процесса заключения и учета трудовых договоров вводится понятие «единая система учета трудовых договоров».
Указанная мера позволит упростить процедуру подтверждения трудового стажа, квалификации работника, места работы; обеспечить сохранность данных и получения достоверной информации о работниках, – пояснил министр.
По его словам, министерством осуществляется пилотный проект, в рамках которого 28 236 организаций внесли свыше 1 млн. 290 тысяч. сведений о заключенных трудовых договоров.
В настоящее время, законодательно отсутствует административная ответственность за допущение фактов дискриминации по необеспечению равных условий труда, что не в полной мере защищает права работников с этой стороны. В этой связи, проектом Закона предлагается установить право работника на достойные условия труда, быта и включить в административное законодательство основания для привлечения к ответственности работодателей за допущение дискриминации по не обеспечению равных условий труда, – отметил Нурымбетов.
Также законодательно закрепляются обязанности работодателя по сохранению за гражданами места работы, а также по предоставлению им отпуска без сохранения заработной платы на период прохождения срочной воинской службы. При этом, закрепляется обязанность работника приступить к своим трудовым функциям в течении одного месяца со дня исключения из списков воинской части.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон. Однако, при необходимости длительного ухода за больным членом cемьи, работники не могут получить отпуск без сохранения заработной платы, в результате увольняются с работы. В этой связи, предлагается ввести режим неполного рабочего времени для работников осуществляющих уход за больным членом семьи, в соответствии с медицинским заключением, – добавил Нурымбетов.
Закон передан на подпись главе государства.
