Управляющий директор по информационной безопасности АО «Казахтелеком» Дмитрий Тыртышный посетил с рабочим визитом подразделения компании в Шымкенте и Туркестане. Главной целью визита стало изучение морально-психологического состояния сотрудников, оценка условий труда и материально-технического оснащения рабочих мест, а также выявление актуальных проблем и потребностей коллектива, передает Toppress.kz.
Во время пребывания на объектах Дмитрий Александрович тщательно осмотрел рабочие помещения, посетил гермозону и бомбоубежище, а также провёл живое общение с сотрудниками. Такой непосредственный контакт позволил руководителю получить полное представление о текущем состоянии дел и настроении в коллективе.
«Цель любого руководителя – обеспечить социальную стабильность в коллективе, чтобы максимально эффективно достигать поставленных результатов. Моя задача – услышать каждого сотрудника и оказать соответствующую поддержку в дальнейшем решении возникающих вопросов», – подчеркнул Дмитрий Тыртышный.
Особое внимание было уделено особенностям работы в Южном регионе, который характеризуется высокой плотностью населения и значительным количеством абонентов. Это накладывает повышенные требования к качеству и эффективности работы сотрудников. В таких условиях важно создать комфортные и благоприятные условия труда, что способствует не только продуктивности, но и удовлетворённости работой.
По итогам визита руководитель положительно оценил уровень комфорта, чистоту помещений и соблюдение бытовых требований в подразделениях города Шымкент. Кроме того, он отметил важный аспект – заинтересованность сотрудников не только в текущих условиях работы, но и в перспективах развития компании, технологическом прогрессе и будущем «Казахтелеком». Это свидетельствует о высоком уровне вовлечённости и профессионального роста персонала.
Рабочий визит Дмитрия Тыртышного подтвердил, что в подразделениях АО «Казахтелеком» в Шымкенте создаются все необходимые условия для эффективной и стабильной работы, а руководство компании готово поддерживать своих сотрудников и развивать бизнес с учётом их интересов и потребностей.
Рекомендуем также
