В Вооружённых силах Казахстана внедряется обновлённая модель вещевого обеспечения, в которой ключевую роль при принятии решений будет играть мнение самих военнослужащих. Соответствующее поручение дал министр обороны, сообщает Toppress со ссылкой на пресс-службу МО РК.
Новая система предусматривает многоступенчатую проверку: для этого создаются специальные подразделения, где в полевых условиях будут тестироваться образцы формы и экипировки.
Теперь перед поступлением в войска вся продукция будет проходить не только лабораторные испытания, но и практическую апробацию в экспериментальных подразделениях. При этом главным критерием станет обратная связь от личного состава. Если форма или обувь окажутся неудобными или не соответствуют требованиям, они не будут допущены к снабжению.
Как отметил заместитель министра обороны по тылу и военной инфраструктуре генерал-майор Алмаз Джумакеев, качество экипировки напрямую влияет на выполнение служебных задач.
«Для эффективного выполнения учебно-боевых задач солдаты, контрактники и офицеры должны быть обеспечены современной, удобной и высококачественной формой. Мы переходим к системе, где решающим становится мнение самого военнослужащего. Если солдат говорит, что обувь неудобная или форма не отвечает требованиям – такая продукция не попадет в войска».
Отдельное внимание уделяется внешнему виду военнослужащих срочной службы. Вводится офисная форма, предназначенная для присяги, увольнения, отпусков и перевода в запас. Также разрабатываются нагрудные знаки воинской доблести.
Особый акцент сделан на качестве обуви, от которой напрямую зависит здоровье военнослужащих. Здесь будет действовать принцип строгого отбора с обязательным учётом отзывов из войск.
Важным элементом новой системы станет участие Комитета солдатских матерей «Аналар жүрегі». Организация выступит в роли независимого наблюдателя и источника объективной информации о ситуации в армии.
Как подчеркнул Джумакеев, представители комитета помогают получать честную обратную связь от солдат, что позволяет своевременно выявлять и решать проблемы.
Взаимодействие с комитетом будет регулярным: будут проходить встречи с участием военных, поставщиков и общественности планируется проводить не реже одного раза в квартал.
Параллельно ведётся работа по улучшению условий службы, развитию инфраструктуры и повышению качества вещевого обеспечения.
