Когда Respublica выходила на политическую арену, она обещала новый подход к политике. В центре ее риторики были компетентность, эффективность, предпринимательство, современное государственное управление и молодежь. Партия стремилась противопоставить себя традиционной политике, обещая привести во власть тех, кто умеет принимать решения, управлять проектами и добиваться результата.
Сегодня эта концепция выглядит менее очевидной.
Работа депутата — это не участие в телевизионных проектах и не публичные выступления перед многотысячной аудиторией. Это анализ законопроектов, работа с государственным бюджетом, налоговым законодательством, международными соглашениями, вопросами экономики, социальной политики и государственного управления.
Для этого необходимы профильные знания, опыт и способность работать с большим объемом сложной информации.
Именно поэтому возможно главным критерием кандидата должна быть не известность, а компетентность?
Пока же Respublica демонстрирует избирателям прежде всего узнаваемые фамилии. При этом остается открытым вопрос, какими профессиональными компетенциями обладают эти кандидаты для участия в законотворческой деятельности? .
Популярность — не профессия. Миллионы просмотров в социальных сетях, успешная музыкальная карьера или спортивные достижения сами по себе не являются квалификацией для работы в высшем представительном органе страны. Они могут обеспечить внимание аудитории, но не заменяют знаний в области права, экономики, государственного управления и законодательного процесса.
Именно поэтому создается впечатление, что Respublicaвсе больше делает ставку не на содержание, а на медийный эффект.
Вместо команды специалистов партия предлагает список людей, чья главная сильная сторона — общественная узнаваемость.
