В Балхаше состоялась масштабная встреча руководства группы «Казахмыс» с трудовыми коллективами предприятий и дочерних организаций, в которой приняли участие более 650 работников, сообщает Toppress со ссылкой на пресс-службу корпорации «Казахмыс».
Председатель Правления компании Руслан Өскенәлі и председатель Наблюдательного совета Нурмухамбет Абдибеков обсудили с металлургами и горняками итоги работы за девять месяцев 2026 года. Ключевой темой диалога стали вопросы производственной безопасности, масштабная модернизация мощностей и исполнение личных обращений сотрудников.
Руслан Өскенәлі подчеркнул, что для нового руководства принципиально важно исключить формализм: каждое обращение рабочего должно иметь конкретного ответственного исполнителя и прозрачные сроки решения.
За отчетный период компании удалось полностью избежать смертельных случаев среди собственного персонала и снизить общий уровень производственного травматизма на 40%. Параллельно «Казахмыс» сохраняет стабильные показатели выпуска катодной меди и меди в концентрате. Эксплуатационно-разведочное бурение в объеме более 103 тысяч погонных метров обеспечило прирост запасов на 1,75 миллиона тонн руды.
Программа обновления горно-шахтной техники, оборудования и вентиляционных систем сопровождается двукратным увеличением бюджета на ремонты, который достиг 23,1 миллиарда тенге. Из 354 запланированных объектов работы уже завершены на 157. Активно обновляются и санитарно-бытовые условия: ведется ремонт 81 объекта, закуплено свыше 7 тысяч шкафов для спецодежды, а единый оператор питания ежедневно обслуживает более 10 тысяч человек.
Социальный блок работы включает выплату материальной помощи почти 3 тысячам сотрудников на сумму 1,3 миллиарда тенге, компенсацию санаторно-курортного лечения для 1,7 тысячи работников, передачу 34 квартир и организацию летнего отдыха для 1,2 тысячи детей.
Нурмухамбет Абдибеков отметил, что за всеми технологическими процессами и обновлением инфраструктуры компания ставит во главу угла человека. Диалог в Балхаше завершился сессией вопросов и ответов, а поступившие обращения были приняты в работу.
Всего за девять месяцев года на предприятиях группы прошло 418 таких рабочих встреч.
