Систему e-HR постепенно внедряют в Казахстане с начала 2018 года. Планируется, что к 2019 году заключение трудовых договоров при устройстве на работу будет проходить в онлайн-режиме, передаёт Toppress.kz со ссылкой на BNews.kz.
В современных реалиях такой способ оформления деловых отношений между работодателем и соискателем особо актуален, так как многие сотрудничают дистанционно. В скором времени для того, чтобы устроиться на работу, потребуется только удостоверение личности, остальные документы уже будут храниться в базе, – сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты населения.
То есть, при трудоустройстве вместо пакета бумажных документов, предлагается сразу отправлять ИИН, с помощью которого работодатель, с согласия потенциальных работников на обработку персональных данных, получит достоверную электронную информацию.
Такой метод предоставляет возможность забыть про бумажную волокиту, отказаться от привычных нам трудовых книжек. В конечном итоге это должно привести к тому, что трудоустройство казахстанцев будет проводиться только лишь по удостоверению личности. Другие необходимые документы, такие как диплом и медицинская справка уже будут находиться в базе данных. Мы хотим упростить процесс оформления документов при приёме на работу и перевести взаимодействие между работодателем и работником в электронный формат, чтобы сразу, проактивно реагировать на нужды граждан. К примеру, если человек потерял работу, в автоматическом режиме мы сможем вывести это на электронную биржу труда, – рассказал вице-министр труда и социальной защиты Нариман Мукушев.
Пилотный проект масштабно планируют запустить уже в конце 2018 года, для того чтоб проверить эффективность реализуемой системы.
