Казахстанские работодатели, работники и государство производят обязательные отчисления в Фонд медицинского страхования. Для двух последних категорий плательщиков с этого года выросли размеры соцплатежей, передает Toppress.kz со ссылкой на Nur.kz.
Чтобы получить полный объем медицинской помощи в поликлиниках и больницах Казахстана, нужно быть участником системы обязательного социального медицинского страхования (ОСМС).
Такими автоматически являются все льготные категории граждан страны: дети, мамы малышей, пенсионеры, инвалиды и так далее.
В Фонд медицинского страхования (ФМС) отчисления за них производит государство. А все трудоспособные казахстанцы должны сами за себя производить взносы, также это дополнительно делают за своих сотрудников работодатели, используя средства компании.
Иначе незастрахованные граждане могут рассчитывать только на гарантированный объем бесплатной медицинской помощи.
Процентные ставки отчислений за ОСМС:
- Добровольные отчисления в ФМС могут вносить граждане, которые официально не работают и не производят социальные выплаты. Размер ежемесячного отчисления составляет 5% от минимальной зарплаты (МЗП) в стране или 2 125 тенге. Так как МЗП с этого года не выросла, здесь ничего не изменилось.
- Работодатели за своих сотрудников с начала прошлого года в Фонд медицинского страхования выплачивают 2% от заработной платы работника. В этом году ставка не изменилась. Но со следующего года она вырастет до 3%.
- Индивидуальные предприниматели за себя с прошлого года платят 5% от 1,4 МЗП или 2 975 тенге. Здесь опять же ничего не изменилось.
- Государство за каждого из льготных граждан в 2020 году отчисляло в Фонд медицинского страхования 1,4% от средней зарплаты двухлетней давности в целом по стране, с этого года ставка выросла до 1,6%.
- А с зарплаты самих наемных работников в прошлом году в счет обязательного социального медицинского страхования работодатель отчислял 1%, с этого года ставка вырастет до 2% от оклада. Поэтому некоторые казахстанцы могут наблюдать небольшое сокращение зарплат.
- Ставки для наемных сотрудников актуальны и для работающих по договору гражданско-правового характера.
Все повышения являются единоразовыми, то есть со следующего года размер данного социального платежа не должен увеличиться, за исключением ставок для работодателей.
