Завершилась программа стажировок "Цифровое лето-2018", организованная АО "Самрук-Казына". По ее итогам 33 молодых специалиста будут трудоустроены в компании фонда, сообщает Toppress.kz со ссылкой на Zakon.kz.
Это, во-первых, опыт, это возможность работать в крупнейших национальных компаниях нашей страны, это возможность реализовать себя, возможность узнать новое и приобрести практические навыки. Аналогов такому конкурсу у нас не было, – напутствовал будущих сотрудников Управляющий директор по операционной деятельности АО "Самрук-Қазына" Алишер Пирметов.
Выпускник Карагандинского государственного технического университета Магжан Тажикеев в течение двух месяцев стажировался в компании "Самрук -Энерго" и теперь стал полноценным сотрудником.
Департамент, где я проходил стажировку, занимается цифровизацией и автоматизацией производственных процессов. Мы имели возможность посещать тренинги ведущих мировых компаний, старались брать все по максимуму. И теперь я менеджер проектов в "Самрук -Энерго", – сказал Магжан Тажикеев.
Для программы "Цифровое лето-2018" из 2100 претендентов было отобрано 65 молодых IT-специалистов. В течение лета они проходили обучение, участвовали в проекте фонда по переходу на безбумажный документооборот, помогали в сопровождении серверов, разрабатывали новые команды на языке Java для телеграм-бота.
