С момента обретения независимости Казахстан поддерживает вопросы по обеспечению равных прав и возможностей женщин страны. Последние годы возросло количество женщин в бизнесе и политике. По данным портала https://gender.stat.gov.kz/ индекс гендерного равенства в Казахстане составляет 0,351 по итогам 2019 года. Для сравнения в лидерах Швейцария, где этот индекс составляет 0,037. Индекс гендерного неравенства (Gender Inequality Index) — это комбинированный показатель Программы развития Организации Объединённых Наций (ПРООН), который измеряет развитие человека в странах мира с точки зрения существующего уровня равноправия полов по трём основным категориям: охрана репродуктивного здоровья, гражданским правам и возможностям, экономической активности и возможностей на рынке труда. Вопрос о гендерном равенстве в нашей стране поднимается постоянно. Так, в конституционный закон «О выборах в Республике Казахстан» внесены изменения: введена 30 процентная квота в избирательных списках для женщин и молодежи.
Сегодня мы поговорим с бизнесвумен со здоровыми политическими амбициями о женщинах, их правах и немного о бизнесе. Айжан Мукатаева – предприниматель, член Совета деловых женщин при Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен».
- Айжан, здравствуйте! Совсем недавно вы участвовали в политической гонке «праймериз», которая проходила в нашей стране впервые. Расскажите об этом опыте подробнее?
- Я самовыдвиженец. Раньше я не состояла в партии. Я всегда считала, что можно заниматься активной общественной деятельностью и не являться членом определенной политической партии. Старалась внести лепту в экономическое развитие страны. Праймериз стал для меня незаменимым опытом и теперь я понимаю насколько важно состоять в партии. Ведь это дает тебе множество преимуществ. Лично для меня праймериз только начинается. С самого начала политической гонки я начала серию публикаций с использованием хэштега #қоғамдыбіргеөзгертейік, после чего познакомилась с такими же молодыми людьми с активной гражданской позицией. Изо дня в день мы обсуждаем социально-экономические проекты, инновационные идеи. Если раньше я была одна, то сейчас я нашла множество единомышленников. Теперь я уверена , что смогу реализовать еще много проектов. Моя цель – не депутатский мандат, я хочу решать общественные и социальные проблемы, которые беспокоят казахстанцев. Именно поэтому я в своей программе не стала выступать с громкими лозунгами, а выбрала сферу своей деятельности, ее улучшение и решение насущных проблем. То есть, развитие малого и среднего бизнеса, особенно оказание поддержки женщинам в предпринимательской среде.
Мы сможем воспитать сильную и конкурентоспособную нацию, только тогда, когда организуем правильные условия для социально-экономического развития женщин.
- Поддержали ли близкие Ваши амбициозные политические цели? Ведь в Казахстане все еще предвзято относятся к женским инициативам.
- Конечно, мои близкие и друзья по разному восприняли мое желание участвовать в политических дебатах. Были те, кто говорил «это все игра, зачем тебе это надо», но многие конечно поддержали меня, отмечали мой опыт в бизнесе и на государственной службе. Я училась в Южной Корее как раз по специальности «политология».
- Ваш первый бизнес. Сложно ли было начинать?
- Свой первый бизнес я начала в качестве отечественного товаропроизводителя. Производила бумажные стаканы, рабочие и хлопчатобумажные перчатки. Тогда впервые я столкнулась с проблемами реализации и сбытом продукции на рынок. Для развития отечественных товаропроизводителей необходимо уделить внимание на механизмам уменьшения себестоимости их продукции. На сегодняшний день государством предусмотрены сбыт товаров казахстанского содержания и поддержка экспорта. Но в любом случае потребитель в супермаркете будет смотреть на цены, а не на бирку «made in kz». Чем ниже цена, тем выгодней для потребителя. В этом плане пока отечественные товаропроизводители чаще всего проигрывают иностранным. Я поднимаю проблему развития производства сырья у нас в стране. Стоит отметить, что если вы решаете открыть небольшое производство или цех и завозите необходимое оборудование из Зарубежья, то законодательно еще не установлено, какое оборудование подлежит декларации. Мне кажется мой опыт в бизнесе даст мне преимущество, и в будущем я смогу повлиять на такого рода пробелы в законодательстве. Вместе с тем, я часто бываю на зарубежных выставках и замечаю, что очень много сырья экспортируется из Казахстана. Почему бы нам самим все это не перерабатывать и использовать в дальнейшем?! На сегодняшний день меня очень радует, что государство поддерживает женское предпринимательство, особенно в сельской местности. К примеру, сейчас женщинам доступны льготные кредиты. Когда я начинала свой первый бизнес о такой поддержке мы не могли и мечтать.
- Относятся ли мужчины в бизнесе к женщинам как к равноправным «игрокам»? С какими трудностями сталкиваетесь будучи бизнесвумен?
- В нашей стране женщины активны в различных областях и сферах деятельности. Я уже 7 лет в строительной сфере. Казалось бы очень «мужское дело». Но не смотря на стереотипы у нас в команде много женщин. Есть крановщики, погрузчики. Мне иногда говорили: «Что ты тут потеряла? Ты никогда не поймешь мужскую работу. Иди занимайся женскими делами, открывай салоны красоты, стань дизайнером». А по мне, так не существует мужских или женских профессий, это своего рода дискриминация. Почему я не могу заниматься любимым делом, которое приносит мне колоссальное удовольствие?! Некоторые мужчины связывают это с казахскими традициями, что женщина должна охранять семейный очаг, пока муж зарабатывает на жизнь. В современном мире многое изменилось, женщины стали неотъемлемой частью рабочего процесса во многих сферах. И уже нет такого, что девушке подходит профессия учитель, а мужчине нужно быть инженером. Сейчас время новых открытий. Как говорил знаменитый писатель Мухтар Ауэзов «Ел боламын десең бесігіңді түзе». В этих слова простая истина, если ты хочешь, чтобы твой народ рос и становился крепче, в первую очередь, удели внимание своей женщине и детям в колыбели.
Казахи издревле давали очень много прав девушкам, они наравне с мальчиками играли в «садақ ату» (стрельба из лука), катались на лошадях. Почему? Потому что только наполненная энергией женщина может дать достойное воспитание своему ребенку.
Откуда появляется бытовое насилие? Оттого, что многие женщины элементарно не знают своих прав, а дальше цепочка переходит и к их детям. Правильное отношение к женщинам только на первый взгляд кажется мелочью, но на самом деле это в корне влияет на развитие общества в целом. Именно поэтому мужчины не должны смотреть с высока на инициативных женщин.
- Вы являетесь членом «Совета деловых женщин», который позиционирует себя генератором положительного имиджа женщин-предпринимателей страны в зарубежных деловых кругах и основной поддержкой для перспективных бизнес-идей и проектов. О каких проектах и зарубежных мероприятиях идет речь? Участвовали ли вы в них? Расскажите о своих впечатлениях?
- Да, верно. Я являюсь членом «Совета деловых женщин» по городу Нур-Султан. Здесь воссоединились девушки, женщины, неравнодушные к социально-экономическим проблемам общества. Каждая из них – локомотив в своей бизнес-сфере. Они занимаются не только бизнесом, вместе с тем помогают другим начинающим предпринимательницам сделать первый шаг. Я вступила в Совет в 2016 году. Мое желание стать частью этой прекрасной команды восприняла очень тепло Председатель Бисембаева Багила Мубараковна, что конечно же дало дополнительную мотивацию мне как молодой бизнесвумен. С тех пор прошло 4 года, а я все еще многому учусь у профессионалов своего дела. За счет членства в Совете мы создали свой Фонд, благодаря которому сумели организовать множество мероприятий. К примеру, благотворительный концерт “Спеши творить добро” от фонда “Ак ниет” с участием звезд казахстанской эстрады. Вырученные деньги направлены на лечение детей с тяжелыми заболеваниями. Республиканский Совет деловых женщин инициировал акцию в поддержку #Челлендждобра, где мы также приняли активное участие. У нас существует «Центр социально-психологической помощи «Шанс». Он уже на протяжении 15 лет занимается проблемами подростков и женщин, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Многие женщины, пострадавшие от домашнего насилия приходят туда и находят должную поддержку и приют. Мы на собственные средства (средства членов совета) приобрели необходимый инвентарь в данный центр, холодильники, швейные машинки, игрушки для их детей. Летом во время пика пандемии коронавируса, с инициативы нашего Председателя Багилы Мубараковны приобрели 173 кислородных концентратора на общую рыночную стоимость 106 000 000 тенге от 25-ти членов Совета, которые были переданы в больницу, расположенную в здании «Рамада плаза» в городе Нур-Султан. Данные аппараты крайне необходимы для больных коронавирусной инфекцией, при легочной недостаточности и для поднятия сатурации. Помимо этого сколько онлайн форумов, семинаров, обучающих сессий, менторских часов провели женщины «Совета деловых женщин» и не сосчитать. Здесь никто не гонится за пиаром, все делается бескорыстно.
Мне кажется, с каждым днем все больше активных умных и инициативных женщин становятся генераторами больших идей и крупных проектов.
К примеру, в 2016 году я посетила семинар в Непале, тема которого была посвящена развитию женского предпринимательства и содействию эффективного бизнес-климата среди женщин-предпринимательниц Южной и Центральной Азии. Я познакомилась с женщинами из различных стран и одну из самых ярких Жесмина Зеланг мы пригласили на онлайн-конференцию для обмена опытом и лучших практик.
Также мы сотрудничаем с Корейской ассоциацией женщин-предпринимательниц “Worldwide business woman assosiation”. С Председателем ассоциации Эрикой Джон мы обсудили важные сферы сотрудничества. Многие мероприятия сдвинулись в связи с пандемией. Вместе с этим, мы провели встречи с женщинами из арабских Эмиратов и Турции. Здесь огромную роль играет Национальная палата предпринимателей «Атамекен». А как дальше выстраивать коммуникации зависит уже от самих женщин в бизнесе. Например, в 2017 году 72-летняя женщина по имени Кэролайн Фелоуэ встретилась с членами нашего Совета и поделилась своим опытом коучинга по теме лидерства. Будучи выпускницей программы «Открытый мир» посольства США, я также была у нее в гостях в Калифорнии.
Подытоживая свой ответ, хочу сказать, что я заметила, наши женщины очень активны в социальной сфере, но немного пассивны в политической. Но все познается в сравнении. К примеру, если у нас в стране уже обсуждаются такие вопросы женщины в бизнесе и их права, то в некоторых странах только начинают обсуждать права женщин выходить на работу наравне с мужчинами. В этом плане конечно мы очень развиты и имеем большие возможности развиваться без особой дискриминации по половому признаку.
- В последние годы Правительство уделяет большое внимание женщинам-предпринимателям. Как вы думаете, чего еще не хватает Казахстану для развития женского бизнеса в стране?
- Скорее, чтобы увеличивать количество женщин в бизнесе. Потому что, я считаю, что в бизнесе нет пола. И женщина и мужчина выплачивают налоги. Для государства твой пол не имеет никакого значения. По моему мнению, необходимо увеличить количество выдаваемых льготных кредитов и облегчить механизмы их оформления. Необходимо массовое обучение женщин, особенно в сельских населенных пунктах. Этому способствуют компетентные отраслевые эксперты, выдача грантов, а также необходимо стимулировать женщин на открытие бизнеса.
Спасибо большое за интервью и успехов Вам!
