Агентство по делам государственной службы запускает онлайн-платформу для приема заявок от граждан на участие в отборе в "Президенсткий молодежный кадровый резерв". Об этом на брифинге в Службе центральных коммуникаций сообщила председатель АДГС Анар Жаилганова, передает Toppress.kz.
Анар Нуралиевна рассказала об основных требованиях, предъявляемых к претендентам в "Президентский молодежный кадровый резерв".
Казахстанцы, которые имеют определенные достижения в своей отрасли, могут пройти отбор в резерв и быть назначенными на высокие государственные и управленческие должности в стране. Основные требования, предъявляемые к участникам – это гражданство Республики Казахстан, возраст до 35 лет, образование и стаж работы не менее 5 лет.
Все мы прекрасно знаем, что немалое количество креативной, талантливой казахстанской молодежи проживает за рубежом. Поэтому к участию в конкурсе допускаются граждане Республики Казахстан, находящиеся как в стране, так и за её пределами, – отметила А. Жаилганова.
Как отметила А. Жаилганова отбор резервистов будет состоять из следующих этапов:
Первый этап – прием документов участников. Запущена автоматизированная система сбора документов. Процедура подачи максимально упрощена.
Второй этап – тестирование способностей кандидатов. Тест направлен на определение способностей претендента работать со сложной текстовой и числовой информацией.
Третий этап – оценка лидерских качеств, уровня стратегического видения, мотивации и ценностей кандидатов. Для этого кандидатам необходимо написать эссе и презентовать свои социально значимые проекты.
Четвертый этап, собеседование участников в Экспертной комиссии. На данный этап допускаются участники, показавшие наилучшие результаты по предыдущим этапам отбора в совокупности баллов.
Комиссия, формируемая Администрацией Президента, проведет индивидуальное собеседование с каждым претендентом, успешно прошедшим предыдущие этапы отбора.
На заключительном этапе отбора – Национальной комиссией по кадровому резерву будет принято решение о зачислении кандидатов с наивысшими баллами в Президентский молодежный резерв.
Как отметила Председатель Агентства будут созданы все условия для прозрачности проведения отбора.
Наши граждане смогут видеть, кто подал на участие в отборе. Более того, после каждого этапа отбора мы будем публиковать в автоматизированной онлайн-платформе и на сайте Агентства список прошедших в следующий этап. Для обеспечения прозрачности принятия решений на этапе оценки кандидатов будут привлекаться отраслевые эксперты. Они смогут отслеживать прозрачность процессов и его объективность, – акцентировала внимание Анар Жаилганова.
На сегодняшний день, правила и порядок отбора в Президентский молодежный кадровый резерв регламентированы Указом Президента.
