Об этом заявила директор отдела продаж и маркетинга The St. Regis Astana Жулдыз Ахметова в ходе митапа «Женщины-руководители: поддержка президентских инициатив», передает Toppress.kz.
6 марта в отеле St. Regis Astana прошел митап «Женщины-руководители: поддержка президентских инициатив», в рамках которого выступили успешные руководительницы бизнеса, образовательных проектов.
«St. Regis Astana с гордостью поддерживает инициативы, направленные на развитие лидерства и предпринимательства, особенно среди женщин, – Жулдыз Ахметова, директор отдела продаж и маркетинга, отель The St. Regis Astana. – Митап собрал выдающихся профессионалов, вдохновляющих своими историями успеха. Для нашего отеля это возможность внести вклад в развитие бизнес-сообщества и подчеркнуть важность поддержки талантливых женщин-лидеров. Мы верим, что такие инициативы формируют будущее Казахстана и создают пространство для новых достижений».
На митапе выступили генеральный директор Promenade Асель Акбарова, вице-президент Nazarbayev University Асель Увалиева, проректор по академической работе Astana IT University Гульвира Акыбаева, а также юрист Кундыз Утебекова, директор Международной школы MIRAS Астана Елена Хамитова и национальный директор КФ «SOS Детские деревни Казахстана» Гульжан Асанова. Две последние организации входят в структуру образовательного фонда NNEF.
Жулдыз Ахметова, комментируя прошедшее событие, отметила, что St. Regis Astana, как принимающая сторона, в частности гордится тем, что в феврале 2025 отель вошел в Forbes Travel Guide – глобальную рейтинговую систему, оценивающую люксовое гостеприимство, – что гарантирует приём гостей на бизнес-мероприятия по самым высоким стандартам качества.
«St. Regis Astana гордится тем, что является частью этого престижного наследия. В 2023 году мы стали первым отелем в Казахстане, установившим партнерство с Forbes Travel Guide, а в феврале 2025 года с честью получили почетный 4-звездочный рейтинг, ознаменовав новый этап в нашей непреклонной приверженности совершенству», – сказала Жулдыз Ахметова.
