С января 2020 года заработная плата врачей в Казахстане увеличится еще на 30 процентов, передает корреспондент Toppress.kz.
Об этом в кулуарах круглого стола, посвященного празднованию первой годовщины принятия Декларации Астаны по первичной медико-санитарной помощи (ПМСП) заявила исполняющая обязанности директора Департамента стратегии и международного сотрудничества Министерства здравоохранения Айнур Айыпханова.
За время принятия декларации Астаны, Казахстан сделал большие шаги не только внутри страны, но и в мире в продвижении и улучшении ПМСП. А именно распоряжением премьер-министра Аскара Мамина в июне приняли план по развитию ПМСП в Казахстане на ближайшие три года. Согласно плану мы проводим мониторинг: строятся ли согласно плану новые поликлиники, открываются ли новые участки внутри существующих поликлиник, принимаются ли на работу достаточное количество врачей общей практики, которые обслуживают население, снижается ли нагрузка на врача. Сейчас нагрузка снизилась с 2 тысяч человек на одного врача до уровня 1850. Наша цель довести до уровня 1700 и через два года до 1500. Когда меньше нагрузка, у врача больше времени для общения с пациентами, – сообщила Айыпханова.
Еще одна мера, принятая в июне этого года в рамках декларации, заключается в поднятии заработной платы врачам на 30 процентов. Сообщается, что с января 2020 года заработная плата всех врачей вновь поднимется ещё на 30 процентов, зарплата медсестер – на 20 процентов.
Вся эта работа возможна благодаря подготовке и внедрению системы обязательного социального медицинского страхования (ОСМС). Дополнительное финансирование системы здравоохранения позволяет повысить качество медпомощи через повышение тарифов, зарплаты медработников, чтобы качественные кадры не покидали медицину.
Сейчас Минздрав проводит мониторинг повышения зарплат, выяснилось, что не все регионы равномерно подняли зарплату врачам на обещанные 30 процентов. Есть области, которые подняли всего лишь на 18-20 процентов. Но мы ежемесячно направляем письма в управления здравоохранения, в акиматы, о том, что мы отслеживаем эту процедуру, – отметила Айнур Айыпханова.
Исполняющая обязанности директора Департамента стратегии и международного сотрудничества Минздрава также добавила, что отслеживать данные механизмы стало легче благодаря социальным пенсионным отчислениям. Необходимо, чтобы ведомства довели деньги, выделенные специально для врачей и медсестер до конечного получателя.
Существовали такие проблемы, что в некоторых поликлиниках изначально заработная плата была выше среднего, и им ее подняли не на 30 процентов, а на 18. Но эти проблемы сейчас решаются, потому что у медорганизаций есть расходы другие, непредвиденные, поэтому фонд оплаты труда не дополучает те деньги, которые были выделены изначально для повышения зарплаты. Но теперь благодаря цифровизации это всё легко проверить. И легко иметь обратную связь, чтобы повысить, как и обещано, зарплата до уровня желаемого. С января эту работу проделают на более высшем уровне, чем было в июне, – сказала Айыпханова.
Отмечается, что за равномерное повышение заработных плат ответственны главные врачи, медорганизации, которые принадлежат акиматам. Также, большую роль играет то, что план по развитию ПМСП утвержден Премьер-Министром РК. Поскольку этот план утвержден правительством, соисполнителями которого являются все 17 регионов акиматов и Министерств.
Напомним, 25 октября 2018 года в столице Казахстана была подписана Астанинская декларация по первичной медико-санитарной помощи Всемирной организации здравоохранения. Символично, что она стала обновлением аналогичного исторического документа, который был подписан в Алматы 40 лет назад.
