Председатель Президиума НПП РК "Атамекен" Тимур Кулибаев в рамках расширенного заседания Регионального совета Палаты предпринимателей Атырауской области поднял вопросы подготовки кадров, а также развитие предпринимательства в регионе, передает Toppress.kz со ссылкой на Atameken.kz.
Вопросы подготовки кадров являются ключевыми для области. По результатам скрининга, выявлено 8,5 тысяч вакантных мест по итогам опроса 5,5 тысячам субъектов предпринимательства. Согласно официальной статистике, число вакантных рабочих мест в 4 раза меньше. Выпуск в высших учебных заведениях и ТиПО области в 2018 году составил более 6 000 специалистов. Но есть проблема дисбаланса в подготовке кадров, – отметил Тимур Кулибаев.
На сегодняшний день, в Атырау действуют 3 вуза и 25 колледжей, общий бюджет на подготовку кадров которых составляет 3 миллиарда тенге.
По результатам скрининга выпускники как правило не востребованы на рынке труда. Вместе с этим анализ выявил, какие ниши свободны и, соответственно, куда необходимо направить усилия. К примеру, в сфере образования области требуется всего 605 учителей, а готовится 1 164. Сейчас уже ясно, что 48 процентов педагогов пополнят ряды безработных уже в 2019 году.
Результаты исследования показывают реальные потребности работодателей в конкретных специалистах. Если мы будем опираться на данные скрининга, то процент трудоустройства и качество подготовки востребованных специалистов значительно повысится, – сказал Кулибаев.
Более 600 уникальных ниш для бизнеса выявил скрининг. Из них уже профинансированы 145 проектов на общую сумму 397,6 миллиона тенге с созданием 169 рабочих мест.
К слову, кадровый дисбаланс будет решаться и в рамках рейтинга вузов, который наглядно отражает долю трудоустройства выпускников, а также актуальность образовательных программ учебных заведений и должен повлиять на распределение госзаказа. Аналогичная работа необходима и в системе ТиПО.
Большое распространение среди работодателей получила система краткосрочного обучения. 53 процентов безработных и самозанятых, согласно опросу, желают получить работу именно через краткосрочное обучение, остальные могут пройти обучение по программам "Бастау" и "Жас кәсіпкер". Это в основном те, у кого есть желание и навыки заниматься бизнесом, разработать свой бизнес-план и получить кредитование на развитие своего дела. Цель – вывести людей на "траекторию" стабильных доходов.
