Большинство из нас, устраиваясь на работу, думают о будущем карьерном росте. Это неудивительно: людям свойственно совершенствоваться и хотеть получать новые вознаграждения за свою работу. Однако иногда, кажется, что ты уже готов (-а) к повышению, но желаемого изменения положения так и не происходит. Как получить повышение на работе рассказала карьерный консультант Наталья Поставная, передает Toppress со ссылкой на Vikna.tv.
Мы выделили самое интересное и рассказываем тебе дальше, чтобы твой рост по карьерной лестнице происходил легче.
Повышение на работе: как взвесить все за и против
Карьерный консультант Наталья Поставная отметила, что главным условием к повышению является собственное понимание, готов (-а) ли ты к этому. Например, понять, имеешь ли ты подходящие для должности умения и навыки.
Ведь если нет, тогда не только работник, но и целая компания может столкнуться с рядом проблем.
Внимание следует обратить и на уровень собственной компетентности: консультант отмечает, что часто из-за несоответствия навыков требованиям даже лучшая идея в сложных условиях станет причиной катастрофы. Такую ситуацию называют принципом Питера.
— Сотрудник хочет повышения, руководство не против, но при продвижении сотрудника по карьерной лестнице в определенный момент он может потерять свою компетентность, — объясняет эксперт.
Поэтому перед повышением стоит ответить на вопрос, справишься ли ты с вызовами и новыми обязанностями, хватит ли на это знаний и умений.
Если же желание продвигаться дальше по карьере — непоколебимое, стоит помочь себе получить вожделенное повышение.
Как получить повышение на работе
Для начала карьерный консультант советует составить SWOT-анализ: такую схему используют для любых сложных вопросов при создании бизнеса и личного развития. В этот анализ входят твои сильные и слабые стороны, возможности, опасности.
С его помощью составь четкий карьерный план: SWOT-анализ, релевантные компетенции, как ты можешь улучшить свои навыки и избавиться от слабых сторон, где ты хочешь работать.
Заводи новые полезные знакомства, которые могут помочь тебе в карьере.
Самое главное — занимайся самообразованием, проходи разнообразные курсы, тренинги и вебинары, читай соответствующую литературу. Консультантка также рекомендует развиваться и в смежных сферах, чтобы расширять кругозор и увеличивать свои шансы на повышение.
В то же время, решение о повышении в основном базируется на политике самой компании, насколько быстро там готовы повышать работников, а также от самого человека и его личных качеств.
