Международная организация труда (МОТ) сообщает, что реальный уровень безработицы продолжает активно расти по всему миру. В 2019 году число безработных составляло 186 млн. человек, а в 2022 году число возросло до 207 млн. человек. Большинство безработных — это молодежь в возрасте 15-28 лет, передает Toppress.kz.
В Казахстане половина населения, то есть 9,5 млн, моложе 31 года — это много. По данным МИОР количество граждан от 15 до 29 лет составляет 20% населения, или 3,7 млн человек. По информации министерства труда и соцзащиты РК уровень молодежной безработицы вырос до 3,8%, хотя по данным МОТ реальный уровень молодежной безработицы в странах центральной азии составляется 16.4%. Также, растет доля безработных с дипломами колледжей и вузов. В Казахстане более 60% выпускников трудоустраиваются не по специальности, и порядка 30% не могут найти работу.
Учитывая ситуацию с безработицей, в мире появляются разные онлайн-сервисы для поиска работы с раннего возраста по специальности обучения. В Казахстане тоже работает такой стартап, который пытается помочь местным центрам карьеры при ВУЗах трудоустроить студентов и выпускников.
Мы переговорили с представителями разных центров карьер ведущих ВУЗов Алматы:
“В МУИТ обращаются многие IT компании страны для привлечения наших лучших студентов и выпускников. Благодаря биму мы увеличиваем возможности трудоустройства для наших студентов, экономим время коммуникации с работодателями, и это бесплатно”, — Руководитель центра «Карьера» АО «МУИТ».
“Одной из приоритетных задач КБТУ является трудоустройство выпускников. Взаимовыгодное сотрудничеству КБТУ и Beam.kz позволяет студентам и выпускникам расширить свои карьерные возможности и находить еще больше актуальных вакансий и стажировок по всей стране. Радует, что разработчики Beam.kz открыты к обратной связи и всегда учитывают пожелания ВУЗов. В скором времени мы хотим получить поддержку связи с выпускниками”, — говорит руководитель центра карьеры КБТУ.
“Мы очень рады появлению подобной платформы. Потребность в ней и необходимость возникла очень давно. Студенты этого поколения живут в интернет пространстве. И мы очень надеемся, что платформа Beam станет мощной карьерной платформой. И мы как ВУЗ, как Центр карьеры, наши работодатели и студенты смогут насладиться всеми преимуществами цифрового мира. А именно студенты смогут просматривать все вакансии, профили работодателей, смогут на этой площадке посещать ивенты и тренинги. Думаю, что данная платформа Beam поможет решить сразу несколько задач поставленных перед Министерством образования РК, ВУЗами и школами, это профориентация школьником, абитуриентов, практика, трудоустройство студентов и выпускников по специальностям. Благодарим команду Beam.kz за проделанную работу”, — говорит руководитель центра карьеры KIMEP University Эльмира Кабиева.
По словам Руководителя центра карьеры Сатпаев университета Айгуль: “Beam.kz это бесплатная платформа, которая помогает нам расширить возможности выпускников и студентов для поиска практики, стажировок и вакансий. Это социально полезный проект. Нам нравится это платформа.”
“Спасибо за интерес к нашему стартапу. Наша платформа beam.kz во-первых, помогает центрам карьеры автоматизировать процесс и аналитику трудоустройства студентов/выпускников. Во вторых, студентам/выпускникам мы помогаем найти стажировку, практику или работу по специальности обучения. И в третьих, работодателям мы помогаем в поиске талантов среди студентов/выпускников. С нами работают чуть более 100 ВУЗов и колледжей, и более 5400 работодателей открытых к талантливой молодежи. Работодатели оплачивают небольшую сумму за подписку. Основное отличие от российского HeadHunter или американского Linkedin в том, что мы помогаем местным компаниям открыть талантов среди местных выпускников/студентов. На сегодня, мы помогли более 3700 студентам/выпускникам найти работу. Еще много работы, мы улучшаем наш продукт и поддержку наших пользователям,” — поделился руководитель стартапа Санжар Кенжеханұлы.
