Завершился Республиканский чемпионат профессионального мастерства WorldSkills Kazakhstan, в котором приняли участие более 550 студентов колледжей со всей страны. В течение трех дней молодые специалисты боролись за звание лучших, передает Toppress.kz.
Мероприятие приобретает особую значимость в свете объявленного президентом Года рабочих профессий. Премьер-министр Олжас Бектенов, встретившись с финалистами чемпионата, подчеркнул востребованность получаемых ими знаний. Он отметил, что важно быть готовыми к вызовам цифровой трансформации и технологического прогресса.
В числе 30 компетенций, по которым участники демонстрировали свои навыки, были не только традиционные специальности, такие как электромонтажные работы, энергетика, кирпичная кладка, кузовной ремонт, поварское и ресторанное дело, но и современные направления. Среди них – мехатроника, инженерная графика, веб-технологии, IT-решения для бизнеса, мобильная робототехника, разработка мобильных приложений и прототипирование.
Первое место по специальности «Сетевое и системное администрирование» занял Глеб Сауленко, выпускник Костанайского колледжа автомобильного транспорта и уже востребованный молодой специалист – системный администратор автомобильного завода Allur в Костанае.
«На чемпионате нам давали достаточно сложные задания: необходимо было провести базовую настройку устройств, показать понимание коммутации и маршрутизации, настроить сетевые службы. Ранее я участвовал в этих соревнованиях на областном уровне, где занял 2-е место. Было интересно познакомиться с другими молодыми специалистами, обменяться опытом и идеями», — поделился Глеб.
Спрос на рабочие специальности со стороны работодателей постоянно растет. Компания Allur активно реализует образовательные проекты, включая сотрудничество с Костанайским колледжем автомобильного транспорта с 2021 года. Благодаря этому студенты получают практические навыки без отрыва от обучения. Уже во время учебы они проходят практику на заводе, а после выпуска успешно трудоустраиваются. Будущих специалистов ждут конкурентная заработная плата с возможностью карьерного роста, полный социальный пакет, трансфер и бесплатное питание. Кроме того, завод строит современное общежитие, что станет дополнительным преимуществом для молодых сотрудников.
