Агентством по делам госслужбы прорабатывается возможность внеконкурсного поступления на госслужбу выпускников PhD ведущих зарубежных вузов, имеющих стаж работы в международных и транснациональных организациях. Об этом сегодня на открытии III-го форума молодых ученых "Burabay forum: международное сотрудничество Казахстана" сообщила глава АДГС Анар Жаилганова, передает Toppress.kz.
По его словам, сейчас ведется работа по формированию президентского кадрового резерва, в который на конкурсной основе будет отобрано 300 молодых специалистов.
Сегодня мы наблюдаем преобразования во всех сферах жизни. А система государственной службы является сферой, где изменения должны проходить энергичными темпами. Именно поэтому, требуется обновление управленческого состава руководителями новой формации, способными оперативно принимать решения, быстро адаптироваться к новым условиям и современным вызовам, – проинформировала председатель Агентства.
Глава АДГС отметила, что отбор планируется провести среди представителей всех секторов экономики, не только из государственных служащих.
Агентством в настоящее время прорабатывается также возможность внеконкурсного поступления на государственную службу выпускников PhD ведущих зарубежных вузов и кандидатов, имеющих стаж работы в международных и транснациональных организациях, – сообщила Жаилганова.
Согласно предвыборной программе Президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева, создается "Президентский кадровый резерв" для продвижения молодых управленцев на госслужбе. В этой связи, на конкурсной основе будет отобрано 300 молодых специалистов.
Ранее сообщалось, отбор в "Президентский кадровый резерв" стартует 1 сентября в Казахстане.
