С 2025 года в Казахстане появится новый формат военной службы — воинская служба в резерве, передает Toppress.kz.
Закон “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам воинской службы в резерве и перераспределения функций отдельных центральных государственных органов” одобрили в Сенате. Это добровольная подготовка военнообязанных граждан по территориальному принципу. Новая система позволит усилить мобилизационную готовность страны, не увеличивая численность армии.
На первом этапе планируется призвать около 2 тысяч резервистов. Для реализации программы потребуется внесение изменений в законодательство, в том числе:
- Трудовой кодекс — регламентирует права резервистов и их работодателей.
- Закон «О воинской службе и статусе военнослужащих» — вводит отдельную главу о резервной службе.
Как будет проходить служба в резерве?
Служба основана на контрактной основе и совмещается с основной работой. Резервисты проходят военную подготовку в ближайших воинских частях.
Программа предусматривает:
– годовые сборы, не превышающие 2 месяцев.
– 30-дневные учебные сборы.
– короткие ежемесячные занятия (2-3 дня).
Кто может стать резервистом?
Принципы отбора аналогичны контрактной службе. Основное требование — военная подготовка.
Возрастные ограничения:
- Офицеры — до 60 лет.
- Сержанты и солдаты — до 50 лет.
Женщины также могут поступать на службу в резерв на общих основаниях.
Какова заработная плата?
Резервисты не теряют работу — на время сборов за ними сохраняется их место. Оплата зависит от занятости:
- трудоустроенные резервисты получают зарплату, эквивалентную средней по основному месту работы.
- безработные — минимальную заработную плату – 85 тыс тг.
Какой соцпакет у резервистов?
Они получат бесплатное медицинское обеспечение, питание, возможность повышения воинского звания, денежные выплаты за время службы, учет службы в резерве в трудовом стаже, компенсацию в случае увечья.
Зачем Казахстану резервная армия?
Главная цель реформы — усиление боеготовности страны без увеличения численности армии и значительных затрат. Этот опыт уже используют ведущие армии мира.
Резервисты – это граждане, прошедшие военную подготовку и готовые в случае необходимости усилить армию. Такая система позволяет:
– Повышать безопасность страны. В кризисных ситуациях армия получает обученных бойцов, а не неподготовленных новобранцев.
– Развивать навыки. Резервисты проходят регулярные учения, получают тактическую и стратегическую подготовку, изучают современное вооружение.
– Создавать новые карьерные возможности. Опыт службы в резерве ценится в силовых структурах и госслужбе.
– Дополнительные выплаты и льготы.
Таким образом, новая система позволит Казахстану эффективнее управлять мобилизационными ресурсами и подготовить кадровый резерв для армии.
