Под эгидой Агентства по делам государственной службы в Астане состоялся международный форум GovHR, посвящённый ключевым вопросам управления человеческими ресурсами в системе государственной службы, передает Toppress.kz со ссылкой на пресс-службу Агентства РК по делам государственной службы.
Мероприятие стало уникальной площадкой для обмена международным опытом и поиска решений по модернизации госуправления в условиях глобальных вызовов. В форуме приняли участие представители ООН, а также делегации из более чем 19 стран, включая Катар, Монголию, Сьерра-Леоне, Таджикистан, ОАЭ, США, Южную Корею и другие.
С приветственным словом к участникам обратился Помощник Президента РК по внутренней политике и коммуникациям Арман Кырыкбаев, который зачитал поздравительное послание от Главы государства Касым-Жомарта Токаева.
Председатель Агентства по делам госслужбы Дархан Жазыкбай напомнил, что ключевым принципом реформы остаётся формула: «Не человек для государства, а государство для человека». Именно этот подход лег в основу главной темы форума — создание эффективной, человекоцентричной HR-системы в госсекторе.
Четыре направления развития
На форуме были выделены четыре приоритетных направления развития государственной кадровой политики:
-
Формирование стратегической HR-системы;
-
Цифровизация и интеграция ИИ;
-
Поддержка молодых кадров;
-
Трансформация роли госслужащих-руководителей.
Особое внимание было уделено международному опыту. Например, Катар представил платформу Kawader — цифровую экосистему подбора кадров, а также систему Ada’a для оценки эффективности более 85 тысяч госслужащих. Монголия продемонстрировала успешную автоматизацию кадрового реестра и внедрение ИИ для отбора персонала.
Презентация международной книги
В рамках форума была презентована книга «Public Administration in the New Reality», объединившая исследования 39 авторов из 19 стран. Предисловие к изданию написал Президент Казахстана. Книга посвящена инновациям в государственном управлении и кадровой трансформации.
Поддержка со стороны ООН
С видеообращением к участникам форума выступил Ларби Джакта, председатель Международной комиссии ООН по гражданской службе. Он отметил, что Казахстан демонстрирует прогрессивный подход к кадровой политике и может стать моделью для других государств.
Итоговая резолюция и новые инициативы
По итогам форума участники приняли резолюцию GovHR, включающую конкретные предложения по внедрению:
-
искусственного интеллекта, Big Data и блокчейн-решений,
-
People Analytics для принятия HR-решений,
-
цифровых моделей компетенций и систем индивидуализированного обучения.
Также обсуждались перспективы внедрения «Карты компетенций 2030», «Политики данных» и архетипов HR 2035 — будущих ориентиров для развития госслужбы.
