Данную поправку поддержало Министерство труда и социальной защиты, и уже в 2018 году она вернется в проект Трудового кодекса.
“Ранее в трудовом законодательстве беременная женщина или женщина, имеющая ребёнка до трёх лет, а также работник, ухаживающий за больным членом семьи, по письменному заявлению могли рассчитывать на режим неполного рабочего времени. В действующем Трудовом кодексе такое право не оговаривается, и это несправедливо, поскольку с этим столкнуться может каждый”, – сказала депутат Мажилиса Снежанна Имашева.
Тамара Дуйсенова, министр труда и соцзащиты, заверила, что этот вопрос уже поднимался на экспертном совете и теперь он отрабатывается с социальными партнерами и работодателями.
