По мнению специалистов рекрутинговых платформ, на собеседовании с потенциальным работодателем нужно быть готовым к любым вопросам и не произносить определенные фразы, которые могут оттолкнуть работодателя, передает Toppress.kz со ссылкой на Gorod55.ru.
Например, нежелательно упоминать о том, что предыдущий работодатель платил меньше или что не сложились отношения с руководством. Важно показать мотивацию не только деньгами, но и будущими задачами и ценностями компании. Кроме того, на вопрос “Расскажите, пожалуйста, о себе” не стоит отвечать, что все уже есть в резюме, так как это может вызвать у работодателя впечатление нежелания построить конструктивный диалог.
