3 августа 2018 года проведено совещаниепод председательством уполномоченного по этике Министерства финансов РК Ташмагамбетова Т. Ж. в формате видеоконференцсвязи с участием территориальных органов Комитета государственных доходов на тему «Отчет о деятельности уполномоченных по этике за первое полугодие 2018г».
В совещании также приняли участие директор департамента АДГСиПК РК Тюлебаев Р.К., председатель РОО «Первый антикоррупционный медиа-центр» Байгулов Т.З.
В ходе совещания выступили уполномоченные по этике территориальных подразделении КГД МФ РК и вышеуказанные представители.
По словам уполномоченного по этике Комитета государственных доходов Маубаева К.У. по Комитету всего прошли анкетирование 9 234 сотрудников из числа 12 415 административных государственных служащих. Это означает охват в 74% всех административных государственных служащих.
Для сокращение административных расходов при проведении анкетирования уполномоченный по этике КГД в своем выступлении предложил разработать информационную систему для проведения анкетирования или использовать платформу информационного портала государственных органов.
Количество привлечённых к дисциплинарной ответственности за нарушение норм этики государственными служащими за первое полугодие 2018 года составило 32 сотрудника.
В апреле текущего года для поддержания позитивного имиджа государственной службы, в преддверии государственных праздников в территориальные органы направлено указание внести руководству предложения о поощрении лиц, внесших значительный вклад в формирование положительного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе.
По итогам указания по данным территориальных органов поощрены 130 работников.
За этот период поступило 34 обращений по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими.
Целью совещания является выработка заключения по итогам проведенной работы уполномоченных по этике за первое полугодие 2018 года, решение проблемных вопросов и подготовка задач на второе полугодие 2018 года и пути их решения и исполнения. А также продолжение работы по профилактике нарушений этических норм, проведение консультации для государственных служащих по вопросам применения этических норм, защита прав и интересов государственных служащих, формирование позитивного морально-психологического климата в коллективе.
